LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL AL SERVICIO DE LAS ENFERMEDADES RARAS

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En Healx, la diversidad y la inclusión se encuentran en el corazón de nuestra misión de ayudar a las personas con enfermedades raras, y creemos que atraer y empoderar a un equipo diverso es fundamental para lograr este objetivo. Es por eso que estamos comprometidos con la construcción de una cultura en la que se aliente y se capacite a las personas para que trabajen todos los días. Para hacer eso, nuestro objetivo es integrar los principios de diversidad, equidad e inclusión en todo lo que hacemos, desde la contratación y la remuneración hasta la cultura, los beneficios y la capacitación, para garantizar que todos puedan alcanzar su máximo potencial. 

Sabemos que muchos grupos están subrepresentados dentro de las industrias de la tecnología y las ciencias de la vida, por lo que trabajamos arduamente para crecer de manera proactiva y expandir la diversidad de nuestro equipo, especialmente en roles donde grupos particulares tienden a estar subrepresentados. Creemos que todos tenemos derecho a ser tratados por igual y no discriminaremos por motivos de: edad, género, sexo, orientación sexual, estado civil o de pareja, estado de cuidador, estado de licencia por embarazo o parental, discapacidad (físico y / o mental), raza (incluido color, nacionalidad, origen étnico o nacional), religión o creencias, neurodiversidad, posición social o clase, nivel de educación (a menos que sea legalmente requerido), ciudadanía o estatus de refugiado (sujeto a tener derecho legal trabajar) ,condición de veterano o elegibilidad para el servicio militar. Fomentamos activamente diferentes perspectivas, antecedentes y experiencias porque sabemos que esto nos ayudará a resolver problemas de formas nuevas e innovadoras. 

Como equipo, trabajamos juntos para brindar un entorno inclusivo y de apoyo en el que todos los empleados sean tratados de manera justa y empoderamos a nuestros colegas para trazar su propio camino, con igualdad de acceso a las oportunidades de desarrollo. También esperamos que todos los miembros del equipo asuman la responsabilidad de la diversidad y la inclusión en sus actividades, roles y funciones diarias, y les proporcionamos las herramientas, la capacitación y los recursos para hacerlo.

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